Advierten sobre posibles riesgos económicos a las empresas que no establezcan protocolos de empleo incluyentes a la comunidad LGBT+.
Ciudad de México a 13 de agosto de 2024. Muchas empresas en México que hoy no consideran en sus políticas de empleo el establecimiento de protocolos que incluyan la contratación de personas de la comunidad LGBT+, podrían enfrentar en cinco y en adelante algunos riesgos económicos derivados de la ausencia del talento de esta comunidad […]
LOS GIMNASIOS CORPORATIVOS DISMINUYEN EL AUSENTISMO LABORAL
Ciudad de México a 23 de julio de 2024. FITNESS CORP En la era moderna, donde el bienestar y la productividad son elementos fundamentales en el entorno laboral, la integración de un gimnasio en el corporativo emerge como una solución multifacética. Más allá de ser un simple espacio para ejercitarse, un gimnasio corporativo trae consigo […]
“Sigamos construyendo espacios donde cada mujer se sienta empoderada”.
Ciudad de México a 19 de febrero de 2024. La marca sabe de la importancia que representa cada una de sus colaboradoras que por su labor diaria la han llevado a ser considerada como uno de los mejores cafés de México, con una mujer visionaria a la cabeza, TRESSO® impulsa al género femenino a trazarse metas, […]