Advierten sobre posibles riesgos económicos a las empresas que no establezcan protocolos de empleo incluyentes a la comunidad LGBT+.
Ciudad de México a 13 de agosto de 2024. Muchas empresas en México que hoy no consideran en sus políticas de empleo el establecimiento de protocolos que incluyan la contratación de personas de la comunidad LGBT+, podrían enfrentar en cinco y en adelante algunos riesgos económicos derivados de la ausencia del talento de esta comunidad […]